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工资由用人单位与(yǔ )劳(láo )动者协(xié )商确(què )定,用(yòng )人单位一般根据劳动(dòng )者的能力、经历(lì )、岗位级别等确定相应的薪酬,在入职时应当告知劳(láo )动者具体的劳动报酬。法律依据(jù ):《劳动合?

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