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工资由用人单位与劳动者协商确(què )定,用人单位一般根据劳动(dòng )者的能力、经历、岗位级别(bié )等(děng )确(què )定相应的薪酬(chóu ),在入职时应当告知劳动者具体(tǐ )的劳动报酬。法律依据:《劳动(dòng )合?

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