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工(gōng )资由用人单位与(yǔ )劳动者协商确定,用人单位一般根据劳(láo )动者的能力、经历(lì )、岗位级(jí )别(bié )等确(què )定相应的薪酬(chóu ),在入职时应当(dāng )告知劳动者具体的劳动报酬。法律依(yī )据:《劳动合? -

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