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工资由用人(rén )单位与(yǔ )劳动者协商确定,用人单(dān )位一般根据(jù )劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬(chóu ),在入职(zhí )时应当告知劳(láo )动者具(jù )体的劳动报酬(chóu )。法律(lǜ )依据:《劳动合? -

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