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工资由用(yòng )人单位与劳动(dòng )者协商确定,用人单位一(yī )般根据劳动者的能力、经历、岗位级别(bié )等确定相应(yīng )的薪酬,在入职时(shí )应当告知劳(láo )动者具体的劳(láo )动(dòng )报酬。法律依据:《劳动合?

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