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工资由用人单位(wèi )与劳动者协商确定,用人单位一(yī )般根(gēn )据劳动者的(de )能力(lì )、经历、岗位级(jí )别等(děng )确定相(xiàng )应(yīng )的薪酬,在入职时应当(dāng )告知劳动者具体的劳动(dòng )报酬。法律依据:《劳动合? -

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