人才队伍建设是(shì )提升托育(yù )服务(wù )质(zhì )量(liàng )的保障。面对当(dāng )前托育专业人才短(duǎn )缺这一瓶颈(jǐng ),长(zhǎng )沙师范学院学前(qián )教育学院院长张晓(xiǎo )辉(huī )建议,从教师专业标准体系建设出(chū )发,将托育(yù )机构师资纳入其中,提高托育服务(wù )专(zhuān )业化水平;从学历(lì )提升和专业成长考虑,拓宽专业人员发展路径,增强托育机构从业人员(yuán )对(duì )职(zhí )业的归属感、荣誉感(gǎn )。
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