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工资由用人(rén )单位与劳(láo )动者协商确定,用人(rén )单(dān )位一般根据劳动(dòng )者的能力、经历、岗位级别(bié )等确定(dìng )相应的(de )薪酬(chóu ),在入职时应当告知劳动者具体的(de )劳动(dòng )报酬。法律依据:《劳动合? -

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