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工资由用人(rén )单位与劳动者协商确定,用人单位一般根据劳动者的能(néng )力、经(jīng )历、岗位级别(bié )等确定相应的薪酬,在(zài )入职时应当(dāng )告(gào )知劳动者(zhě )具体的劳动(dòng )报(bào )酬。法律(lǜ )依据:《劳动合?

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