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工资(zī )由用(yòng )人单位与劳动者(zhě )协商确定(dìng ),用人单位一般根据(jù )劳(láo )动者的能力(lì )、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在入职时应当告知(zhī )劳(láo )动者具体的劳动报酬。法律依据:《劳动合? -

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