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工(gōng )资由(yóu )用人(rén )单位与劳动(dòng )者协商(shāng )确(què )定,用人单位一般根据劳动者的能力、经历(lì )、岗位(wèi )级别(bié )等确定相应的薪酬,在入职时应当告知(zhī )劳动者具体的劳动报(bào )酬。法律依据:《劳动合? -

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