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工资(zī )由用(yòng )人单位与(yǔ )劳动者协商确定,用人单(dān )位一般根(gēn )据劳动者的(de )能力、经历、岗位级(jí )别(bié )等确定相应的薪酬,在(zài )入职时应当告知劳动者(zhě )具(jù )体的劳动报酬。法律依据:《劳动合?

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