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工资由用人单位与劳动者协商确定,用人单(dān )位一(yī )般根据劳动者的(de )能力、经历(lì )、岗位级(jí )别等确定(dìng )相应的薪酬,在(zài )入职时(shí )应当告知劳动(dòng )者具体的劳(láo )动(dòng )报酬。法律依据:《劳动合? -

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